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Workforce Management und Performance

Im Zuge der HR Organisation Workshops kommt immer wieder die Frage auf, wie man zeitgenaues Workforce Management betreiben kann. Wir unterscheiden drei wichtige Themenschwerpunkte:

•Planung und Vorbereitung
•Identifizierung und Beurteilung
•Akquisition und "Onboarding"

Da jede Stufe sensibel ist und in Abhängigkeit vieler Stakeholder funktioniert, ist ein agiles Grundgerüst zur Abstimmung absolut wichtig für zukunftsweisende HR Performance.

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