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Workforce Management und Performance

Im Zuge der HR Organisation Workshops kommt immer wieder die Frage auf, wie man zeitgenaues Workforce Management betreiben kann. Wir unterscheiden drei wichtige Themenschwerpunkte:

•Planung und Vorbereitung
•Identifizierung und Beurteilung
•Akquisition und "Onboarding"

Da jede Stufe sensibel ist und in Abhängigkeit vieler Stakeholder funktioniert, ist ein agiles Grundgerüst zur Abstimmung absolut wichtig für zukunftsweisende HR Performance.

Mehr Info unter contact@mai-direct.com

MAI Direct - Interim Management- Unsere neue Einheit ab 01.01.2016

Es ist soweit, durch eine stetige Anfrage von Fachkräften in IT und Onlinemarketing seitens unserer Mandanten erweitern wir ab Januar 2016 unser Dienstleistungsportfolio um freiberufliche Spezialisten.

Auch Interim im Bereich Einkauf und/oder Business Development können wir mit passenden Spezialisten unterstützen.

Mehr Informationen folgen und wir freuen uns schon jetzt auf die ersten Absprachen zur Planung für das kommende Geschäftsjahr mit unseren Rahmenvertragspartnern.

Joining MAI Direct - Research / Consulting Manager m-w

Joining MAI Direct now is a great opportunity:

Als ein modernes und dynamisches Unternehmen sind wir permanent auf der Suche nach motivierten Kollegen, die mit uns gemeinsam am weiteren Erfolg von MAI Direct arbeiten. Neueste Markttrends, Zukunftstechnologien und Menschen, die sich diesem Thema gewidmet haben begeistern Dich?

Wir suchen Dich zur Unterstützung unseres Research / Consulting Teams.

Bitte sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an daniela.derksen@mai-direct.com

Wenn Du uns mit Deiner Bewerbung überzeugt hast, laden wir Dich entweder zu einem ersten Telefoninterview oder einem persönlichen Kennenlernen ein. Wir freuen uns auf Dich!