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Dynamische Köpfe für innovative Welten!

Ob Karriereschritt, neuer Mitarbeiter oder freiberuflicher Projektmitarbeiter: Ihre Suche richtig platziert – konsequent, transparent und verlässlich.

MAI Direct ist eine in 2004 gegründete Personalberatung, die sich auf die Besetzung von Positionen im digitalen Bereich spezialisiert hat.
Wir konzentrieren uns auf die Jobbilder, die im Zuge von digitaler Transformation entstehen. Dazu gehören die Themen rund um IT, künstliche Intelligenz und Big Data.
Unsere Mandanten stehen alle vor der Herausforderung alte und neue Welten zu vernetzen.
Das gelingt mit den richtigen Menschen, die diese Themen tragen; ob in Festanstellung oder auf Projektbasis.

Unser Geschäftsbereich Reinventing HR Organizations:

Der Auswahlprozess hört nicht mit dem unterschriebenen Vertrag auf. Auf eine schnelle individuelle Ansprache folgt ein auf den neuen Mitarbeiter abgestimmtes Onboarding: essentiell für eine langfristige gute Zusammenarbeit.
Hierbei begleiten wir unsere Mandanten in Veränderungsprozessen rund um die Personalabteilung unter Berücksichtigung technologischer Lösungen und den globalen Voraussetzungen auch interkultureller Art.
Wir erarbeiten und formulieren gemeinsam künfitige HR- und Workforce-Transformationsstrategien, dabei ist uns wichtig, dass entsprechende Stakeholder aktiv eingebunden sind und Wissen und Erfahrung entsprechend einfließen.

Job: Cloud System Ingenieur (m-w-d) - Düsseldorf - 971

Nordrhein-Westfalen, ICT

Ihre Begeisterung für Cloud Themen ist immens und Sie möchten sich genau hier weiterentwickeln. Greifen Sie Ihr Chance!

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Job: Database System Engineer (m-w-d) - Düsseldorf - 968

Nordrhein-Westfalen, ICT

Sie sind kreativ und versiert im Bereich Datawarehouse? Dann haben wir hier eine spannende Aufgabe für Sie....

Weitere Infos …

Job: Senior Business Intelligence Entwickler (m-w-d) - Düsseldorf 969

Nordrhein-Westfalen, ICT

Sie suchen ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen in einem hochmotivierten Team? Dieser könnte Ihr nächster Karriereschritt sein...

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Job: Senior AdServer Technologist (m-w-d) - Frankfurt - 948

Hessen, Marketing

Adserver Technologie hat dich immer fasziniert. Hier wartet die nächste Herausforderung auf Dich...

Weitere Infos …

News: Workforce Management und Performance

Im Zuge der HR Organisation Workshops kommt immer wieder die Frage auf, wie man zeitgenaues Workforce Management betreiben kann. Wir unterscheiden drei wichtige Themenschwerpunkte:

•Planung und Vorbereitung
•Identifizierung und Beurteilung
•Akquisition und "Onboarding"

Da jede Stufe sensibel ist und in Abhängigkeit vieler Stakeholder funktioniert, ist ein agiles Grundgerüst zur Abstimmung absolut wichtig für zukunftsweisende HR Performance.

Mehr Info unter contact@mai-direct.com